Fiasko i Svedala: Diskrimineringsombudsmannen och rättssäkerhetens hot
I Svedala har en äldre företagare i flera år blivit utsatt för orättvisa, mobbning och trakasserier av en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer normala kontrollrutiner.
Räkningar för många stunder av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.
En företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Frågan är om inte hela sektionen inom kommunen är inblandade i mobbningen för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa personer tillhörde sektionen som hade trakasserat i många år.
Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att innebära uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer färska årliga inspektioner att följa.
Företagaren har även fått hantera inspektörens overkliga krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också mental stress.
Uppgifter visar att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk mobbning av företagaren.
Inspektörens chef har ignorerat klagomålen, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s otillräckliga ansvar och dess konsekvenser
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
Genom att avvisa en rapport från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och ger en bild av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Bristen på åtgärder från DO sida är särskilt bekymmersamt.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar accepteras.
Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens faror
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
Strukturen hotas när det inte finns tillförlitliga skydd mot övergrepp och orättvisa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Samhället påverkas omfattande av trakasserier och diskrimineringar mot företagare.
Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och ekonomisk tillväxt.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka finanserna negativt.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan följder.
Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är mycket angeläget att DO ser över sin plan och sina resurser för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är effektiv och ansvarig, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens hot: Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala
Under flera år har en gammal företagare i Svedala kommun blivit förföljd, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Egna, ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa var från den avdelning som hade varit besvärlig i åratal.
Det hade nu plötsligt införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade blivit förvarnad.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Det följs sedan av inspektioner som sker återkommande.
Företagaren har dessutom mött orättvisa tidsfrister och krav från inspektören, vilket komplicerar situationen ytterligare.
Inspektörens beteende har varit både ekonomiskt och mentalt krävande.
Det har avslöjats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket antyder en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Detta väcker allvarliga frågor om DO funktion och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannens uppgift är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.
Genom att inte ta upp en anmälan från en utsatt företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Bristen på åtgärder från DO håll är särskilt bekymmersamt.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Fara mot rättssäkerheten
Rättssäkerhet är kritisk för ett demokratiskt samhälles funktion.
Strukturen hotas när människor inte kan förlita sig på skydd mot övergrepp och orättvisa.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin auktoritet.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och regionala ekonomier.
Företagare som känner sig utsatta av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet.
Sammanfattning av DO:s underlåtenhet att ingripa
Det är uppenbart att DO har brustit i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan följder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket viktigt att DO ser över sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är effektiv och ansvarstagande riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.